بررسی نقش اقدامات مدیریت دانش بر توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی (سازمان منطقه آزاد کیش )[پايان نامه فارسي]

سولماز حاجی محمدخان زنجانی

هدف این تحقیق بررسی نقش اقدامات مدیریت دانش بر توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی سازمان منطقه آزاد کیش بوده است . روش تحقیقف توصیفی و از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری این تحقیق نیز شامل کارمندان منطقه آزاد کیش بودند که با توحه به نمونه گیری صورت گ رف ت ه 170 نفر کارمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه توزیع شده در بین افراد نمونه نشان از روایی محتوایی و همچنین پایایی (929.0) مناسب داشته (با استفاده از روش آلفای کرونباخ ) و نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل و آزمون آن با استفاده از رگرسیون خطی ساده حاکی از آن است که اقدامات مدیریت دانش بر توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی و ابعاد آن (یعنی احساس شایستگی - احساس داشتن حق انتخاب - احساس موثر بودن - احساس معنی دار بودن - احساس داشتن اعتماد به دیگران ) تاثیر مثبت و معنی داری دارد.